Seksist entry mi?

Sizce de,

özellikle motivasyonla ilgili durumlarda bir şeyleri yansıtıp-yansıtmamanın becerilebiliyor olmasında

erkekler daha becerikli değil mi?

Becerilebilirliği ne diye soruyor olursanız, işe yarayıp-yaramamasında. İşe yarar bir yansıtma ya da yansıtmamanın ne kadar performansı etkilediği...

Daha da seksistçe gidiyorum bak, durdurmadın beni... Hatta erkekler sadece bu yüzden daha iyi yönetici olmaya daha yakın oluyorlar mı?

Tüm erkekler ve tüm kadınlardan söz etmiyorum tabii ki, benim gözlemlediklerimden söz ediyorum.

Sizin nasıl?

Bi' konuşsak ya?